Rejoindre PAROT c’est faire le choix d’un environnement familiale et ambitieux , et s’inscrire dans une démarche professionnelle stimulante au sein d’un Groupe qui a la volonté de mettre ses collaborateurs au centre de ses priorités, et l’engagement de favoriser et respecter les aspirations de chacun. C’est faire partie d’une aventure grandissante au sein d’un Groupe devenu au fil des ans un acteur majeur de la distribution automobile, au rayonnement national, qui se réinvente sans cesse pour relever de nouveaux défis: croissance, déploiement de son maillage géographique, développement des distributions physiques et digitales…

C’est s’investir dans une équipe riche de sa diversité et inscrire son histoire dans celle d’un Groupe en pleine croissance.  

 

Le respect de la diversité:

La diversité dans toutes ses expressions fait partie de l’expérience PAROT.
Nous cherchons à attirer et à développer les meilleurs talents dans l’ensemble de nos
activités. Nous voulons créer un environnement dans lequel chacun d’entre nous est encouragé à apprendre, à grandir et à avoir un impact réel.

 

Valorisations des talents:

PAROT considère ses collaborateurs comme sa ressource la plus importante. Notre politique de ressources humaines vise à faire évoluer en permanence les collaborateurs du Groupe, à tous les niveaux.

Le Groupe PAROT s’appuie sur des femmes et des hommes fiers de leur entreprise et de ses valeurs, permettant ainsi à chacun de s’y épanouir. Un large panel de perspectives d’évolution est offert, au travers d’une grande diversité de métiers et de passerelles entre les fonctions support et opérationnelles. Respect d’autrui, convivialité, humilité, proximité et responsabilité sont autant de valeurs qui représentent l’essence même de notre Groupe.

Parier à la fois sur les jeunes diplômés et les profils les plus experts : nous saurons accompagner chacun dans l’expression de son potentiel et la réalisation de ses aspirations professionnelles.

 

La promotion interne:

La promotion interne reste cependant notre principal outil de recrutement : nous valorisons les talents, favorisons les évolutions professionnelles et la mobilité interne chaque fois que cela est possible.

La Groupe PAROT n’hésite pas à confier de larges responsabilités à de jeunes talents qui peuvent ainsi accéder à des postes de managers ou de direction de centres de profits.

 

L’intégration de nos collaborateurs:

Nous déployons et animons un réel parcours d’intégration du nouvel arrivant au sein de notre groupe. Pour se faire, chaque manager et chef d’équipe dispose d’un kit d’intégration qui lui donnera les clés pour intégrer au mieux son nouveau collaborateur.

A votre arrivée, vous disposerez d’un plan d’intégration où la formation à nos métiers prend une place majeure. Ce développement des compétences se poursuit tout au long de votre carrière afin de s’adapter à vos souhaits et d’être en adéquation avec nos besoins.

 

Communication interne:

La communication interne pour PAROT est un vecteur indispensable pour insuffler et entretenir le sentiment d’appartenance au Groupe et également un facteur motivant pour un dialogue social réussi.

Newsletter…Communauté PAROT… ont été mis en place afin de favoriser l’échange entre collaborateurs.